Gesundheit am Arbeitsplatz: Warum sie bei der Arbeitgeberwahl zählt
Gehalt und spannende Aufgaben sind wichtig. Immer mehr Bewerber achten bei der Jobsuche aber auch darauf, wie ein Unternehmen mit seinen Mitarbeitenden umgeht.
Schließlich verbringen wir einen großen Teil unseres Tages bei der Arbeit. Umso wichtiger ist ein Umfeld, das nicht nur Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Gesundheit und das Wohlbefinden unterstützt.
Bei Schunk arbeiten Menschen in Büros, Laboren und Produktionsbereichen. Die Anforderungen im Arbeitsalltag sind unterschiedlich – die Bedeutung von Gesundheit bleibt dieselbe. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit verschiedenen Angeboten, die Bewegung, Vorsorge und Wohlbefinden fördern.
Was bedeutet Gesundheit am Arbeitsplatz?
Wenn von Gesundheitsförderung im Unternehmen die Rede ist, denken viele zuerst an Obstkörbe oder Fitnessangebote. Tatsächlich beginnt ein gesundes Arbeitsumfeld aber schon viel früher.
Dazu gehören beispielsweise ergonomische Arbeitsplätze, sichere Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Verantwortung setzt.
Ergänzend können Angebote rund um Bewegung, Prävention und persönliche Gesundheit dabei helfen, langfristig fit und leistungsfähig zu bleiben.
Warum Gesundheitsförderung bei der Arbeitgeberwahl eine Rolle spielt
Wer täglich viele Stunden arbeitet, möchte sich dabei langfristig wohlfühlen – körperlich genauso wie mental.
Eine gute betriebliche Gesundheitsförderung kann dazu beitragen:
Gerade in einer Zeit, in der Arbeitswelt und Alltag immer schneller werden, gewinnen solche Angebote zunehmend an Bedeutung.
Für viele Bewerber sind sie deshalb ein wichtiger Faktor bei der Wahl eines Arbeitgebers.
Gesundheit bei Schunk: Unsere Angebote im Überblick
Bei Schunk gehört Gesundheit zum Arbeitsalltag. Unser Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die gesundes Arbeiten langfristig unterstützen.
Ergonomische Arbeitsplätze
Ob Büro, Labor oder Produktion – ergonomische Arbeitsbedingungen helfen dabei, Belastungen vorzubeugen und den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten.
Sport- und Bewegungsangebote
Regelmäßige Bewegung schafft einen wichtigen Ausgleich. Deshalb bieten wir verschiedene Gesundheits- und Sportangebote an, darunter Rückenfit- und Yogakurse sowie Fahrradleasing über JobRad.
Darüber hinaus engagieren sich viele Mitarbeitende gemeinsam bei Firmenläufen, Fahrrad-Challenges oder Drachenbootrennen.
Gesundheitsvorsorge
Vorsorge ist ein wichtiger Bestandteil eines gesunden Lebensstils. Deshalb gehören regelmäßige Gesundheitsaktionen und Präventionsangebote ebenfalls zu unserem Angebot.
Mentale Gesundheit und Beratung
Gesundheit umfasst mehr als körperliche Fitness. Deshalb stehen unseren Mitarbeitenden verschiedene Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Verfügung. Ergänzt wird das Angebot durch Seminare zu Themen wie Achtsamkeit und Stressbewältigung.
Darauf sollten Bewerber achten
Wer einen Ausbildungsplatz, ein duales Studium oder einen neuen Job sucht, sollte nicht nur auf Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten achten.
Auch diese Fragen können bei der Entscheidung helfen:
Die Antworten darauf verraten oft viel über die Unternehmenskultur eines Unternehmens.
Karriere bei Schunk: Dein Einstieg
Du suchst einen Arbeitgeber, der Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt und gleichzeitig spannende Perspektiven bietet?
Ob Ausbildung, duales Studium, Praktikum oder Berufseinstieg – bei Schunk erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen und ein Team, das gemeinsam an Lösungen für die Zukunft arbeitet.
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FAQ: Gesundheit am Arbeitsplatz
Was versteht man unter Gesundheit am Arbeitsplatz?
Gesundheit am Arbeitsplatz umfasst alle Maßnahmen und Rahmenbedingungen, die das körperliche und mentale Wohlbefinden von Mitarbeitenden unterstützen.
Welche Gesundheitsangebote gibt es bei Schunk?
Je nach Standort gehören dazu unter anderem ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse, Fahrradleasing, Vorsorgeangebote und verschiedene Beratungsleistungen.
Gibt es bei Schunk Sport- und Bewegungsangebote?
Ja. Mitarbeitende können beispielsweise an Rückenfit- und Yogakursen teilnehmen oder Angebote wie JobRad nutzen. Darüber hinaus gibt es regelmäßig gemeinsame Sport- und Teamaktionen.
Unterstützt Schunk die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden?
Ja. Neben Seminaren zu Themen wie Achtsamkeit und Stressbewältigung stehen verschiedene Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Verfügung.
